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                发稿时间:2019-08-11 09:46

                从《方案》中不难看出,在大规模引进人才的同时,儋州将进一步推进人才体制机制创新,加大本地人才培养力度,打造人才创新创业平台,全面提升人才服务水平,让各类人才在儋州各尽其用、各展其才,为建设海南西部中心城市提供人才保障和智力支撑。一个目标,打造人才高地据了解,儋州此次出台的方案严格落实《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》部署要求,坚持党管人才、服务大局、改革创新、市场导向、差异精准、分步实施、实用可行的原则,围绕海南建设自由贸易试验区、中国特色自由贸易港这一中心,并结合了儋州人才工作的短板,针对性很强。《方案》明确,儋州将围绕教育、医疗、文体、消费和服务“五大中心”,及重点产业、生态文明建设、乡村振兴和民生事业等方面,积极引进培养使用各类人才,着力打造海南西部的人才高地。“人才引进的重要性在当下不言而喻,为此儋州将加大人才发展经费保障力度。

                考核激励上,建立完善人才考核、评价、激励机制,充分调动广大知识分子干事创业的积极性主动性创造性,让干得好的受尊重、得实惠。要营造家的氛围。让知识分子留得住、用得好,贵在关心关爱、用心用情。

                国务院总理李克强日前签署国务院令,公布《人力资源市场暂行条例》(以下简称《条例》),自2018年10月1日起施行。《条例》是系统规范在我国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务活动的第一部行政法规,对建设统一开放、竞争有序的人力资源市场,更好服务于就业创业和高质量发展,实施就业优先战略和人才强国战略,具有重要意义。《条例》对人力资源市场培育、人力资源服务机构、人力资源市场活动规范、人力资源市场监督管理及法律责任等作了全面规定。

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                吴小波说,听到广播,他从座位上站起来时,打了个趔趄,但想到自己是飞机上唯一的医生,就迈稳了脚步。  对话  吴小波:如果不及时救他就会有生命危险  无锡市人民医院胸外科副主任吴小波在赴美探亲的往返途中两次出手救助突发疾病的乘客,被网友称赞为“三万英尺未穿白大褂的医生”。17日下午,吴小波在接受北青报记者采访时称,救死扶伤是一名医生应该做的事情。他认为最值得“点赞”的应该是乘务员和乘客。

                前不久,中共中央政治局召开会议,审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》,把发现培养选拔优秀年轻干部定位为“关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务”。

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